På denne side findes vejledninger, materialer og tilmeldingsfaciliteter, som er relevante i forbindelse med introduktion af nye medarbejdere i DLBR.

Alle rådgivningsvirksomheder i DLBR har forpligtet sig til følgende, når det gælder introduktion af nye medarbejdere:

• Alle nye medarbejdere skal have en plan for de første 2-3 uger.
• Alle nye medarbejdere, der ikke tidligere har været ansat i DLBR, skal have en Velkomstmappe om DLBR.
• Alle nye medarbejdere skal tilbydes at deltage i et introduktionsmøde om DLBR og Videncentret for Landbrug.
• Alle nye medarbejdere skal i løbet af de første 2-3 uger deltage i udarbejdelsen af deres egen personlige uddannelsesplan for det første år.
• Alle nye rådgivere skal have tilbud om at deltage i en erfagruppe sammen med andre nye rådgivere.

DLBR tilbyder derudover Karrierestart, hvor omdrejningspunktet er den personlige uddannelsesplan, som DLBR har vedtaget, at alle nyansatte medarbejdere skal have. 

Om Karrierestart.

Via denne tilmeldingsblanket kan du:

• tilmelde medarbejdere til introduktionsmøde om DLBR og Videncentret for Landbrug 
• tilmelde medarbejdere til Karrierestart 
• bestille velkomstmapper