På denne side findes vejledninger, materialer og tilmeldingsfaciliteter, som er relevante i forbindelse med introduktion af nye medarbejdere i Dansk Landbrugsrådgivning.

Alle centre i DLBR har forpligtet sig til følgende, som er beskrevet i basispakken vedrørende introduktion af nyansatte:

• Alle nye medarbejdere skal have en plan for de første 2-3 uger
• Alle nye medarbejdere, der ikke tidligere har været ansat i DLBR, skal have en Velkomstmappe om DLBR
• Alle nye medarbejdere skal tilbydes at deltage i et af de fire årlige introduktionsmøder om DLBR og Landscentret
• Alle nye medarbejdere skal i løbet af de første 2-3 uger deltage i udarbejdelsen af sin egen personlige uddannelsesplan for det første år
• Alle nye rådgivere skal have tilbud om at deltage i en erfagruppe sammen med andre nye rådgivere

Udover Basispakken vedrørende introduktion af nyansatte tilbyder Dansk Landbrugsrådgivning også Karrierestart, hvor omdrejningspunktet netop er den personlige uddannelsesplan, som DLBR har vedtaget, at alle nyansatte medarbejdere skal have. Læs mere om aktiviteterne her: